O Curso de Pós-graduação em Engenharia Ambiental, tem como objetivo capacitar o futuro especialista a desenvolver pesquisas e soluções para a melhor utilização, conservação da água e do solo, reuso e gestão de recursos naturais. Dessa forma, conhecer os aspectos do fornecimento de água limpa, controle da poluição e proteção da saúde pública, tratamento de águas residuais, controle da poluição do ar e gerenciamento de resíduos sólidos. Busca obter as habilidades necessárias para explorar, avaliar criticamente e produzir soluções sistemáticas e coerentes.
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AUDITORIA E CONTROLADORIA
O curso de Pós-graduação em Auditoria e Controladoria, tem como objetivo preparar o futuro especialista para garantir informações adequadas aos gestores, a fim de aperfeiçoar o processo de tomada de decisões. Essa especialização é essencial para a real eficácia de um planejamento estratégico e pode ser importante também para gestores das mais diversas áreas. O curso ainda habilitará os profissionais envolvidos com as atividades empresariais a lidar com os diversos modelos tributários existentes no Brasil e os levarão à análise crítica de demonstrações contábeis, em suas diferentes esferas territoriais, instrumentalizando os profissionais que necessitam do entendimento de novos conceitos contábeis e tributários para adequar o seu negócio.
DESIGN DE PRODUTO
O curso de Pós-graduação em Design de Produto, tem como objetivo a abordagem do design como resposta conceitual e prática aos desafios e oportunidades de um futuro em constante mudança, o curso apresenta o pensamento transdisciplinar do design, permitindo diversos caminhos profissionais.
INTELIGÊNCIA E GESTÃO ESTRATÉGICA
O Curso de Pós-graduação em Inteligência e Gestão Estratégica, tem como objetivo conhecer Técnicas Operacionais de Inteligência, bem como, conscientizar para a importância que os estudos do futuro (cenários) têm para o planejamento de políticas e estratégias de negócios no mundo contemporânea, desenvolver e ampliar conhecimentos em aspectos relacionados a geração de informações para sustentação aos planejamentos e à tomada de decisões políticas e estratégicas, desenvolver habilidades essenciais ao manejo de crises, desenvolver visão estratégica e de caráter prospectivo, gerenciar o Ciclo de Produção de Informações, identificar as necessidades de informações para alcançar vantagens no ambiente competitivo, identificar e avaliar os impactos nas organizações das rápidas e frequentes mudanças ambientais, proteger o patrimônio informacional de organizações públicas e privadas, trabalhar as variáveis conjunturais que causam impacto nas organizações, e, por fim, utilizar ferramentas de Gestão do Conhecimento e de Tecnologia da Informação.
GESTÃO EM SEGURANÇA INSTITUCIONAL E CORPORATIVAS
O Curso de Pós-graduação em Gestão em Segurança Institucional e Corporativas, tem como objetivo conhecer técnicas de marketing para processos de segurança, assim como, conhecer Técnicas Operacionais de Segurança, conscientizar para a importância que os estudos do futuro (cenários) têm para o planejamento de segurança; criar estruturas de segurança para o patrimônio tangível e intangível das organizações, desenvolver características de líder em segurança, e entre outros objetivos.
MBA EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
O curso de Pós-graduação em MBA em Desenvolvimento Profissional, tem como objetivo capacitar profissionais aptos a realizar processos de sucessão gerencial recebendo não só o próprio futuro executivo que pretende cuidar da sua carreira, como também o profissional, via de regra da área de RH, que será o responsável pela estruturação e acompanhamento dos fluxos do processo que levarão à construção do corpo gestor que deverá atender às organizações neste grupo específico de necessidades.
MBA EXECUTIVO EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Desenvolvimento Profissional, tem como objetivo, capacitar profissionais aptos a realizar processos de sucessão gerencial recebendo não só o próprio futuro executivo que pretende cuidar da sua carreira, como também o profissional, via de regra da área de rh, que será o responsável pela estruturação e acompanhamento dos fluxos do processo que levarão à construção do corpo gestor que deverá atender às organizações neste grupo específico de necessidades.