Tag: Mba

MBA EM COMPLIANCE

O curso de Pós-graduação em MBA em Compliance, tem como objetivo fornecer subsídios teóricos e práticos para profissionais que procurem formação na área de compliance com foco principal nas práticas anticorrupção,  também abordar aspectos ligados à prevenção de práticas criminosas nas áreas de licitações e contratos com órgãos públicos, antitruste e lavagem de capitais.

Continue Reading →

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, abordará no curso questões voltadas para a reflexão acerca da importância do capital humano para as organizações e nesse sentido a relevância de uma gestão de recursos humanos que prime pela valorização das pessoas, da autonomia e das relações interpessoais saudáveis como ferramenta para o sucesso das instituições.

Continue Reading →

MBA EM CONTABILIDADE BANCÁRIA

O Curso de Pós-graduação em Mba em Contabilidade Bancária, tem como objetivo apresentar os conceitos de contabilidade do Cosif e exemplos de contabilizações das operações financeiras a fim de capacitar os participantes a exercerem melhor suas atividades, melhorando assim a qualidade de trabalho na área de contabilidade. Desenvolver visão contábil, financeira e de auditoria dos negócios. Oferecer instrumentais, permitindo ao participante uma maior eficiência no processo decisório. Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de contabilidade, finanças e auditoria. Desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.

Continue Reading →

MBA EM GESTÃO DO ESPORTE

O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão do Esporte, tem como objetivo oferecer a oportunidade de análise do fenômeno desportivo e suas relações com a sociedade. Realizar o estudo da gestão no ambiente esportivo e sua grande importância nos últimos anos devido a conquista do direito de sediar grandes eventos esportivos mundiais no Brasil.

Continue Reading →

MBA EXECUTIVO EM GESTÃO AMBIENTAL E MANEJO FLORESTAL

O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão Ambiental e Manejo Florestal, tem como objetivo, capacitar o aluno a conhecer a legislação ambiental; Gerir a sustentabilidade de sistemas florestais; Gerenciar e recuperar áreas degradadas; Conduzir manejo florestal; Administrar o meio ambiente e tomar decisões sobre manejo florestal; Liderar sistemas ambientais; Saber fazer remediação ambiental.

Continue Reading →

MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS

O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão de Negócios Internacionais, tem como objetivo capacitar gestores para ocupar posições de liderança nas organizações, provendo conhecimentos específicos de Negócios Internacionais. Ao concluir o curso, o formando será um profissional com espírito crítico, capaz de utilizar o instrumental teórico do conhecimento de Negócios Internacionais e também de mostrar soluções para problemas enfrentados pelas empresas na área de concentração do conhecimento.

Continue Reading →

MBA EXECUTIVO EM SEGURANÇA NO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

O curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Segurança no Trabalho e Meio Ambiente, tem como objetivo preparar profissionais, favorecendo a prevenção de acidentes, para atuar em equipes multidisciplinares, bem como, a melhoria das condições de trabalho, preservação da saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador.

Continue Reading →

MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DA REMUNERAÇÃO E CARREIRA

O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira, tem como objetivo os seguintes aspectos: Aprofundar os conhecimentos sobre a influência da remuneração nos diversos aspectos da organização; Aprofundar os conhecimentos sobre remuneração e carreira a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado; Desenvolver atividades de pesquisa, especialmente, as relacionadas à pesquisa no campo da remuneração, apresentando autonomia e espírito investigativo; Especializar profissionais com capacidade técnica, política e ética para atuar na gestão da remuneração e carreira, promovendo atitudes que favoreçam a integração dos subsistemas, a melhoria da performance e a competitividade da organização; Estimular e incentivar a comunicação organizacional e a interação entre os trabalhadores; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto de pesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; Reconhecer e identificar fatores motivacionais necessários ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores de uma organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de remuneração, para a compreensão do processo de produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas.

Continue Reading →