O Curso de Pós-graduação em MBA em Marketing e Varejo, tem como objetivo desenvolver competências gerenciais através do estudo da gestão de organizações com atuação no setor de comércio e serviços, proporcionando uma visão integrada sobre os principais conceitos e práticas do marketing de varejo contemporâneo.
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GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional, tem como objetivo desenvolver competências que habilitem profissionais da área de recursos humanos e gestores de pessoas para a gestão inovadora de pessoas das organizações onde atuam, visando ao aumento da eficácia e qualidade dos produtos e serviços oferecidos a sociedade. O curso visa também desenvolver competências em análise, diagnóstico e consultoria interna visando preparar o participante para o desempenho de seu papel estratégico na assessoria à empresa na implementação de programas de mudança e desenvolvimento organizacional.
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS
O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, abordará no curso questões voltadas para a reflexão acerca da importância do capital humano para as organizações e nesse sentido a relevância de uma gestão de recursos humanos que prime pela valorização das pessoas, da autonomia e das relações interpessoais saudáveis como ferramenta para o sucesso das instituições.
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão de Negócios Internacionais, tem como objetivo capacitar gestores para ocupar posições de liderança nas organizações, provendo conhecimentos específicos de Negócios Internacionais. Ao concluir o curso, o formando será um profissional com espírito crítico, capaz de utilizar o instrumental teórico do conhecimento de Negócios Internacionais e também de mostrar soluções para problemas enfrentados pelas empresas na área de concentração do conhecimento.
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS, DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E COACHING
O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Gerencial e Coaching, tem como objetivo atuar em diversas áreas da Gestão de Pessoas das grandes organizações, aprofundando seus conhecimentos principalmente em Desenvolvimento Gerencial e técnicas de Coaching, bem como, atuar como agente indispensável em um contexto de constantes transformações das organizações, e, por fim, proporcionar elementos para a interpretação de dados para a tomada de decisões dentro destas áreas.
GESTÃO EM LOGÍSTICA
O curso de pós-graduação em Gestão em Logística, tem como objetivo desenvolver habilidades, competências e comportamentos para atuação na Gestão de organizações que compõem os setores produtivos. Capacitando o profissional a diagnosticar problemas estratégicos relacionados à questão logística, propondo alternativas viáveis de intervenção na dinâmica da cadeia de suprimentos empresarial e articulando os diversos atores sociais em torno dos esforços que buscam desenvolver o setor de logística. Profissionais que optarem por essa Pós-Graduação em gestão de logística terão uma maior capacidade de atuar e se destacar nas áreas que exigem conhecimento em logística nas empresas.
GESTÃO EM TECNOLOGIA
O Curso de Pós-graduação em Gestão em Tecnologia, tem como objetivo formar profissionais para atuarem como gestores da infraestrutura lógica e física e dos serviços relacionados às Tecnologias. Visto que atualmente, a informação é um dos principais fatores de sucesso das organizações, e o Gestor em Tecnologia tem relevante papel no auxílio aos processos de gestão, coletando, armazenando e relacionando dados e os transformando em informações de forma veloz e significativa para os negócios das organizações.
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão da Mudança Organizacional, tem como objetivo geral compreender a função estratégica nas organizações; desenvolver competências humanas relacionadas com a antecipação, identificação e resolução de problemas de resistência à mudança ou de falta de motivação para a mudança por parte dos colaboradores da organização; Desenvolver competências técnicas relacionadas com o planejamento, implementação, consolidação e avaliação de processos de mudança; Desenvolver habilidades pessoais de convencimento para atuar como agente de mudanças;
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO EM PROCESSOS
O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão em Processos, tem como objetivo desenvolver no profissional habilidades de análise sobre gerenciamentos de processos visando a sua otimização dentro de grandes organizações. Além de instigar a visão crítica e criativa através de instrumentais que oferecem visão técnica das melhorias tecnológicas que estão sendo utilizadas no constante contexto de transformações desta área.
GESTÃO DE PESSOAS
O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas, tem como objetivo introduzir um no novo modelo de gestão nas organizações. Através de novas técnicas, metodologias e modelos de atuação, especializando o profissional para administrar grandes grupos de pessoas.